Syariful Akbar

Original, Fresh & Loud

Gaji yang Sehat

Gaji yang Sehat

freedigitalphotos.net

Equal pay for equal work. Istilah itu sudah sering dikatakan apabila sebagai pemilik usaha dalam menggaji karyawannya.

Bagi saya, terdapat 5 hal yang harus dipertimbangkan perusahaan dalam menentukan tingkat gaji kepada karyawannya.

1. Harus dapat memenuhi kewajiban pegawai terhadap keluarga yang menjadi tanggungannya

2. Sarana menumbuhkan motivasi dan produktifitas

3. Dapat menutup kebutuhan biaya hidup pegawai dan keluarganya

4. Kompetitif dan atraktif dengan tingkat gaji yang berlaku pada bidang bisnis perusahaan yang bersangkutan

5. Berada pada tingkat mampu bayar bagi perusahaan dalam jangka panjang

Kelima hal di atas menuntut prinsip keadilan (sebagaimana juga prinsip moral, kejujuran, ketulusan, dan lain yang bersifat relatif), sehingga diperlukan kemampuan strategik untuk merumuskannya.

Anda para pemilik usaha, sudahkah memenuhi 5 hal di atas dalam menentukan gaji karyawan?

Anda para karyawan, sudah pantaskah 5 hal di atas diterima dari tempat Anda bekerja?

Salam sukses.

Ingin ngobrol dengan saya? Follow saya di twitter @syarifulakbar.

Single Post Navigation

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: